ديسمبر 07, 2018
DOI:
Dr. Mohammad Ahmad Al-Omari
تقييم محددات النية الريادية: إطار مقترح
دور الجامعة في تحديد العلاقة بين التوجه الريادي وإدراك الريادة وخلق مشروع جديد: دراسة حالة تايلاندية
سلوك العمل المبتكر - مراجعة أدبية
سلوك العمل الابتكاري: مراجعة الأدبيات
سلوكيات العمل المبتكرللمهندسون: دور الذكاء العاطفي
ما الذي يدفع سلوك العمل المبتكر بين المهندسين؟ دور القيادة التحويلية.
الممارسات التنظيمية وإشراك الموظفين: دراسة حالة في شركات تصنيع الإلكترونيات الماليزية
القيادة التحويلية والابتكار التنظيمي: دورالذكاء العاطفي كمؤثر خارجي
العنف في مكان العمل: دراسة حالة في مؤسسة تعليم عالي ماليزية
حقوق الطبع والنشر © 2024 جامعة العين . جميع الحقوق محفوظة.