المبادئ والقيم الأساسية
- تكمن أهمية التطوير المهني في أن يكون بمثابة قوة دافعة للنمو والتغيير التنظيمي.
- إشراك جميع الموظفين في التعلم والتطوير.
- الحفاظ على مستويات أداء عالية من قبل الأفراد والمجموعات والمنظمة.
- يتم تشجيع نهج الشراكة للتطوير المهني من قبل الأفراد / المجموعات والمديرين المباشرين والمؤسسة.
- توفير فرص وأساليب مرنة للتطوير المهني لتلبية احتياجات الأفراد والمجموعات واحتياجات الجامعة المتغيرة.
- اعتماد نهج استراتيجي للتطوير المهني للاستجابة للدوافع الخارجية والداخلية للتغيير.